职场发展和职业规划心理咨询
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职场发展:

1.员工通过自身努力、或参加组织提供培训来实现

2.以获取工作所需的技能和知识、实现职位或者资历的提升

3.对员工产生积极影响,有利于员工个人实现工作目标和成绩

4.提高团队的作效率,在降低公司流动成本的同时为公司留住人才

职业规划:

1.作为在校生,没有明确的职业生涯目标

2.不知道自己适合做哪方面工作,没有精准的求职目标

3.对未来职业发展感到迷惘,就业方向不明确

4.对现在工作不满意,犹豫是否跳槽

5. 不知道如何更有效地掌控职业生涯,承受很大的职场压力

6.想创业但不知道自己是否适合创业

7.不知道如何在职场中表现自己,不知怎样与同事及上司相处

8.工作很努力但工作效率却不高,对职场充满恐惧和焦虑

9.找不到自己在未来职场中的定位


发布时间:2023-02-23  阅读:417次
 标签:职业规划  职场沟通  
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